« Nous avons été très agréablement surpris par l'ampleur des réactions suscitées par notre première vidéo visant à recruter des techniciens. C'est grâce à cette initiative que nous avons effectivement pu procéder à nos premiers recrutements fructueux. »
Markus Angel, Marketing, COPLANING S.A.
- Contexte
- En raison du carnet de commandes bien rempli, l'entreprise recherchait d'urgence de nouveaux monteurs. Les offres d'emploi classiques et les salons de l'emploi n'ont pas permis d'attirer suffisamment de candidats correspondants.
- Problème
- Les méthodes de recrutement utilisées jusqu'à présent n'ont pas généré suffisamment de réponses – plusieurs postes devaient être pourvus rapidement.
- Solution
- Des vidéos de recrutement authentiques, une page d'accueil adaptée et une approche ciblée : une augmentation significative du nombre de candidatures, les premières embauches… Et cette stratégie est désormais également mise en œuvre pour d'autres postes.
