Grâce à notre méthode, cela arrive plus souvent qu'on ne le pense. Si vous avez des difficultés à traiter toutes les candidatures que vous recevez, nous serons heureux de mettre votre campagne en pause. Vous pouvez ainsi vous concentrer tranquillement sur les premiers entretiens avec les candidats. Si la candidature adéquate n'y figure pas encore, nous relancerons votre campagne ultérieurement. Veuillez noter qu'une campagne ne peut pas être interrompue plus de deux mois. Nous vous proposons également un service de présélection, dans le cadre duquel nous examinons les candidatures en fonction du sérieux du candidat, de son expérience, de sa motivation, de son salaire et de la date de début, et les présélectionnons avant de vous les transmettre. Vous gagnez ainsi un temps précieux !

Dès que votre campagne est lancée, vous pouvez vous détendre et attendre les premières candidatures. Pour nous, le vrai travail commence alors : nous surveillons votre campagne à l'aide de différents indicateurs et l'optimisons en permanence (pendant 30 jours). Ainsi, les premières candidatures devraient déjà vous parvenir après quelques jours.

Oui, bien sûr ! La vidéo produite vous appartient ! Nous mettons à votre disposition les vidéos produites afin que vous puissiez les utiliser pour votre propre site web, lors de salons ou dans les médias sociaux.

Le tournage d'une vidéo sur place dure environ 4 heures par vidéo. Nos équipes de tournage s'adaptent au travail quotidien de vos collaborateurs afin de perturber le moins possible le fonctionnement de l'entreprise. Entre la réception de la commande et le lancement de la campagne, il s'écoule en général entre 4 et 6 semaines.

Durant cette période, un onboarding call a d'abord lieu avec vous, au cours duquel tous les détails importants pour la campagne sont discutés. Un rendez-vous est également fixé pour le tournage de la vidéo. Après le tournage de la vidéo, vous recevez la landing page et la vidéo terminées pour approbation. Une fois que vous l'avez approuvée, la campagne peut démarrer rapidement.

Non, nous ne sommes pas des agences de recrutement. En tant qu'agence de recrutement par vidéo sociale, nous avons pour objectif d'établir le premier contact entre les entreprises et les employés potentiels.

Oui, si nous pouvons tourner plusieurs vidéos pour différents postes dans la même journée, les frais de production de nos équipes de tournage sont réduits. Nous faisons volontiers profiter nos clients de cette économie.

En règle générale, vous recevez les premières candidatures quelques jours seulement après le lancement de la campagne.