Sarrebruck | 11 juin 2024
La décision d'utiliser le "tu" ou le "vous" dans l'environnement de l'entreprise va bien au-delà d'une question de style. Elle influence la culture d'entreprise, la communication et peut renforcer de manière décisive la marque employeur. Cela a également une influence considérable sur le processus de recrutement.
Favorise l’ouverture et la proximité : un « vous » informel crée une atmosphère personnelle et détendue. Il peut briser les hiérarchies et renforcer la collaboration au sein de l’équipe.
S'adresser au public cible : L'utilisation du « vous » est particulièrement courante dans les start-ups et les industries créatives. Il s’adresse particulièrement aux jeunes talents et aux personnalités dynamiques qui apprécient les hiérarchies plates et le travail d’équipe.
Exemple pratique : dans de nombreuses entreprises technologiques et dans le secteur du marketing, le « du » informel s’est imposé comme la norme. Cela favorise une culture de l’innovation dans laquelle chacun peut librement apporter ses idées. Lors du recrutement, le « du » informel garantit que les candidats se sentent immédiatement les bienvenus et acquièrent un aperçu authentique de la culture de l'entreprise.
Maintenir le professionnalisme et le respect : Utiliser « Sie » permet de maintenir une distance professionnelle et de transmettre la confiance et le sérieux nécessaires dans certains secteurs.
Hiérarchies claires : Dans les grandes entreprises traditionnelles, le « Sie » (formel) permet de communiquer des structures et des responsabilités claires.
Exemple pratique : Dans les secteurs financier et juridique, le « Sie » formel est souvent encore standard car il favorise une relation client professionnelle et respectueuse. Lors du recrutement, l'utilisation de « Sie » peut paraître plus formelle et souligner le professionnalisme, qui est valorisé dans certains secteurs.
Chaque entreprise doit trouver la bonne approche qui correspond à la fois à la philosophie de l’entreprise et au groupe cible. Certaines entreprises utilisent même une forme mixte : en interne l'informel « Du » (vous) et en externe le formel « Sie » (vous).
Vous vous appelez déjà par votre prénom ou vous utilisez encore un langage formel ? Quelles expériences avez-vous vécues dans votre entreprise ? Comment vous adressez-vous à vos candidats ?