Stratégies de recrutement sur les médias sociaux basées sur l'IA et combinées à l'approche vidéo.
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Que se passe-t-il si le nombre de candidatures reçues est trop élevé ?
Grâce à notre méthode, cela arrive plus souvent qu'on ne le pense. Si vous avez des difficultés à traiter toutes les candidatures que vous recevez, nous serons heureux de mettre votre campagne en pause. Vous pouvez ainsi vous concentrer tranquillement sur les premiers entretiens avec les candidats. Si la candidature adéquate n'y figure pas encore, nous relancerons votre campagne ultérieurement. Veuillez noter qu'une campagne ne peut pas être interrompue plus de deux mois. Nous vous proposons également un service de présélection, dans le cadre duquel nous examinons les candidatures en fonction du sérieux du candidat, de son expérience, de sa motivation, de son salaire et de la date de début, et les présélectionnons avant de vous les transmettre. Vous gagnez ainsi un temps précieux !
Que se passe-t-il après le lancement de ma campagne ?
Dès que votre campagne est lancée, vous pouvez vous détendre et attendre les premières candidatures. Pour nous, le vrai travail commence alors : nous surveillons votre campagne à l'aide de différents indicateurs et l'optimisons en permanence (pendant 30 jours). Ainsi, les premières candidatures devraient déjà vous parvenir après quelques jours.
Puis-je utiliser la vidéo à des fins personnelles après la campagne ?
Oui, bien sûr ! La vidéo produite vous appartient ! Nous mettons à votre disposition les vidéos produites afin que vous puissiez les utiliser pour votre propre site web, lors de salons ou dans les médias sociaux.
Combien de temps prend le tournage de la vidéo et la préparation de la campagne ?
Le tournage d'une vidéo sur place dure environ 4 heures par vidéo. Nos équipes de tournage s'adaptent au travail quotidien de vos collaborateurs afin de perturber le moins possible le fonctionnement de l'entreprise. Entre la réception de la commande et le lancement de la campagne, il s'écoule en général entre 4 et 6 semaines.
Durant cette période, un onboarding call a d'abord lieu avec vous, au cours duquel tous les détails importants pour la campagne sont discutés. Un rendez-vous est également fixé pour le tournage de la vidéo. Après le tournage de la vidéo, vous recevez la landing page et la vidéo terminées pour approbation. Une fois que vous l'avez approuvée, la campagne peut démarrer rapidement.
Êtes-vous des recruteurs ?
Non, nous ne sommes pas des agences de recrutement. En tant qu'agence de recrutement par vidéo sociale, nous avons pour objectif d'établir le premier contact entre les entreprises et les employés potentiels.
J'ai plusieurs postes à pourvoir. Est-ce que cela me donne un avantage de prix ?
Oui, si nous pouvons tourner plusieurs vidéos pour différents postes dans la même journée, les frais de production de nos équipes de tournage sont réduits. Nous faisons volontiers profiter nos clients de cette économie.
Quand puis-je m'attendre à recevoir les premières candidatures ?
En règle générale, vous recevez les premières candidatures quelques jours seulement après le lancement de la campagne.
Cela fait des années que j'essaie de trouver des professionnels compétents en publiant des offres d'emploi. Comment pouvez-vous m'aider ?
Avec les annonces d'emploi traditionnelles, vous atteignez généralement des personnes qui sont activement à la recherche d'un emploi. Notre méthode est un concept global qui vous permet d'atteindre efficacement un groupe cible beaucoup plus large : les personnes en recherche passive. Grâce à notre approche, nous avons réussi à pourvoir de nombreux postes vacants de nos clients au cours des dernières années.
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De nos jours, la probabilité la plus élevée de trouver du personnel réside dans la combinaison d'une campagne de recrutement sur les médias sociaux et d'un discours vidéo! Nous envoyons une équipe de production vidéo professionnelle dans ton entreprise et produisons une vidéo que nous intégrons dans notre stratégie de recrutement sur les médias sociaux et avec laquelle tu t'adresses de manière authentique à ton groupe cible !
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Nous soutenons les entreprises qualifiées pour l'édition Enterprise dans toute l'Allemagne et en DACH tout au long de l'année avec des campagnes de recrutement premium sur les médias sociaux de haut niveau.
Les services de recrutement suivants sont inclus dans l'édition Enterprise :
