Il faut bien sûr tenir compte de sa formation et de son parcours de formation, de son expérience pratique, de ses connaissances supplémentaires, de ses stages et de ses expériences à l'étranger. S'agit-il d'un poste de cadre ou de stagiaire ? Un cadre sera certainement en mesure d'indiquer un salaire de départ plus élevé qu'un débutant. En règle générale, il ne faut pas se vendre trop "bon marché" ni avoir des exigences excessives - ces dernières peuvent rapidement signifier l'échec du processus de candidature. 

Pour avoir une idée du salaire correct, il suffit de se renseigner auprès d'entreprises similaires ou de connaissances actives dans le secteur. Il est recommandé d'utiliser toutes les sources qui se présentent afin d'être le mieux préparé possible lors de la négociation salariale.