Il faut bien sûr mentionner votre formation et votre parcours scolaire, vos expériences pratiques, vos connaissances supplémentaires, vos stages et vos expériences à l'étranger. S'agit-il d'un poste de direction ou d'un poste de stagiaire ? Un cadre supérieur pourra certainement indiquer un salaire de départ plus élevé qu'un débutant. En principe, il ne faut ni se vendre « trop bon marché », ni poser des exigences excessives, car ces dernières peuvent rapidement mettre fin au processus de candidature. 

Pour avoir une idée du salaire approprié, il suffit de se renseigner auprès d'entreprises similaires ou de connaissances travaillant dans le même secteur. Il est recommandé d'utiliser toutes les sources disponibles afin d'être le mieux préparé possible pour la négociation salariale.