Tout d'abord, pas de réponse ? Pas de panique ! Il y a souvent une raison anodine derrière cela.

Jette un dernier coup d'œil à ton dossier de candidature et vérifie les points suivants :

• As-tu respecté le délai de candidature ?
• Tous les documents sont-ils complets ?
• Les documents sont-ils correctement adressés ?
• Assure-toi qu'aucun e-mail ne s'est égaré dans le dossier spam.

Quelles autres causes sont possibles ?

Afflux important de candidatures : lorsque de nombreuses personnes postulent à un poste, il peut arriver que même les services des ressources humaines bien organisés ne parviennent plus à traiter toutes les candidatures reçues et que le processus s'éternise. Les congés ou les arrêts maladie peuvent encore aggraver cette situation.

Qualifications insuffisantes : ta candidature a été rejetée en raison d'un manque de qualifications. Avant de postuler, assure-toi donc que ton profil correspond au poste proposé. Du point de vue de l'employeur, répondre aux candidatures qui ne correspondent pas au poste demande du temps et de l'argent. De plus, il n'y a aucune obligation de répondre aux candidats, même si une brève réponse serait appropriée du point de vue du candidat.

Que peux-tu faire maintenant ?

La réponse est simple : tu peux demander. En règle générale, tu dois toutefois laisser à l'entreprise au moins deux à quatre semaines pour examiner et trier les candidatures. Plus l'entreprise est petite, plus tu peux demander rapidement des informations.

Mais attention ! La frontière entre intérêt et insistance peut être très mince. Ne contactez pas les responsables des ressources humaines par SMS ou via les réseaux sociaux pour leur demander où en est votre candidature. Dans ce cas, un e-mail bref et concis ou un appel téléphonique sont à privilégier. L'appel téléphonique a l'avantage de vous permettre d'obtenir immédiatement une réponse de votre interlocuteur. Même si vous avez déjà attendu longtemps, restez toujours charmant et poli.

Évitez de demander si votre candidature a bien été reçue. Si vous avez correctement adressé vos documents et indiqué le bon interlocuteur, cette question est superflue. Vous pouvez plutôt demander si le poste a déjà été pourvu, où en est le processus de candidature ou demander à être informé si vous n'êtes pas retenu pour le poste. Il est important de noter que plus vous insistez, plus vous donnez l'impression d'être désespéré, ce qui n'est pas le but recherché. Profitez plutôt de cette demande pour vous rappeler aimablement au bon souvenir de votre interlocuteur et lui manifester votre intérêt.

Malgré tout, il arrive un moment où il est temps de chercher une nouvelle offre d'emploi. Si ta demande reste sans réponse, regarde vers l'avenir et continue à postuler ! L'absence de réponse ne signifie pas que ta candidature était mauvaise. Tu dois continuer à prendre l'initiative pour trouver l'emploi qui te convient.