Tout d'abord, pas de réponse ? Pas de panique ! Souvent, cela cache une raison anodine.

Jetez encore une fois un coup d'œil à votre dossier de candidature et vérifiez les points suivants :

• As-tu respecté le délai de candidature ?
• Tous les documents sont-ils complets ?
• Les documents sont-ils correctement adressés ?
• Assure-toi qu'aucun e-mail n'est arrivé dans le dossier spam.

A quoi d'autre cela peut-il être dû ?

Un grand nombre de candidats : si de nombreuses personnes ont postulé pour un poste, il peut arriver que même les services du personnel bien organisés ne puissent plus suivre le nombre de candidatures reçues et que le processus s'éternise. Les congés ou les maladies peuvent encore aggraver cette situation.

Qualifications manquantes : Ta candidature a été écartée en raison d'un manque de qualifications. Avant de postuler, assure-toi donc que ton profil correspond à l'offre d'emploi. Du point de vue de l'employeur, envoyer des réponses négatives à des candidatures qui ne correspondent pas au poste représente une perte de temps et d'argent. De plus, il n'est pas obligatoire de répondre aux candidats - même si, du point de vue du candidat, une brève réponse négative serait appropriée.

Que peux-tu faire maintenant ?

La réponse est simple : tu peux demander. Mais en règle générale, tu dois laisser à l'entreprise au moins deux à quatre semaines pour examiner et trier les candidatures. Plus l'entreprise est petite, plus tu peux te renseigner tôt.

Mais attention ! La frontière entre l'intérêt et l'insistance peut être extrêmement ténue. Ne contacte pas les recruteurs par SMS ou via les réseaux sociaux pour leur demander des nouvelles intermédiaires. Dans ce cas, un e-mail court et concis ou un entretien téléphonique devraient être le moyen de premier choix. L'entretien téléphonique a l'avantage de te permettre d'obtenir immédiatement un retour de la part de ton interlocuteur. Même si tu as déjà passé un long moment à attendre : Reste toujours charmant et poli.

Évite de demander si ta candidature est bien arrivée. Si tu as correctement adressé les documents et indiqué la bonne personne de contact, cette question n'est pas nécessaire. Tu peux plutôt demander si le poste est déjà pourvu, quel est l'état actuel du processus de candidature ou demander à être informé si tu n'es pas retenu pour le poste. Il est important de noter que plus tu insistes, plus tu as l'air désespéré - et ce n'est pas l'objectif. Au lieu de cela, utilise la demande pour attirer une nouvelle fois gentiment l'attention sur toi et pour manifester ton intérêt.

Malgré tout, il est toujours temps de chercher une nouvelle offre d'emploi. Si ta demande n'a aucun effet, regarde devant toi et continue à postuler ! L'absence de réponse ne signifie pas que ta candidature était mauvaise. Tu dois continuer à prendre des initiatives pour trouver le poste qui te convient.