Les bijoux corporels lors d'un entretien d'embauche

En principe, la règle est la suivante : L'accent doit être mis sur ton savoir-faire professionnel et, tant que tu n'as pas signé de contrat de travail, personne ne peut t'interdire de porter des piercings ou des tatouages. Si tes tatouages, piercings et autres ne sont pas visibles lorsque tu portes des vêtements, ton employeur ne s'y intéressera de toute façon pas.

Il faut toutefois savoir que la tolérance à l'égard des bijoux corporels visibles et voyants peut varier en fonction du secteur d'activité. Alors que les décorations corporelles sont plutôt rejetées dans les professions où le contact avec la clientèle est important et où le code vestimentaire est imposé, il en va souvent tout autrement dans les professions créatives. Comme indicateur, tu peux aussi te baser sur ton domaine d'activité. Moins tu dois représenter ton employeur à l'extérieur, plus il est tolérant en matière d'ornements corporels.

Afin de prévenir d'éventuels conflits, il est toutefois conseillé de clarifier dès l'entretien d'embauche quelles sont les limites de ton employeur dans ce domaine. En particulier, si tes bijoux corporels présentent un risque pour la sécurité ou l'hygiène, il peut exiger qu'ils soient retirés. C'est par exemple le cas dans certains secteurs de l'artisanat et de l'industrie, mais aussi dans la médecine et les soins ainsi que dans l'éducation, car là aussi, cela peut entraîner un risque de blessure plus élevé. Renseigne-toi donc au préalable pour savoir s'il existe un risque en matière de sécurité ou d'hygiène et réfléchis à la manière dont tu souhaites montrer tes bijoux corporels, de la photo d'embauche à l'entretien personnel. Demande-toi également quelle importance tu accordes à tes bijoux corporels et jusqu'à quel point tu es prêt à t'adapter à ton employeur.

Alors que les tatouages et les piercings sont attendus d'un employé dans un salon de tatouage, ils sont souvent tolérés dans d'autres secteurs, même si ce n'est que rarement avec enthousiasme. Ce qui est sûr, c'est qu'il est possible de concilier carrière et décoration corporelle et que les tatouages ou les piercings ne doivent pas immédiatement signifier la fin prématurée de ta carrière. La preuve vivante est la personne la plus piercée du monde, qui vient de Dortmund et travaille pour une grande entreprise allemande de télécommunications ;-)

Sources :

https://www.wiwo.de/erfolg/tattoos-im-job-wann-koerperschmuck-zum-jobkiller-wird/19357652.html
https://www.merkur.de/leben/karriere/sollte-tattoos-bewerbungsgespraechen-lieber-verstecken-zr-13303739.html
https://karrierebibel.de/tattoos-piercings/ https://lebenslauf.net/piercing-tattoo-bewerbung
https://www.welt.de/vermischtes/weltgeschehen/article13729670/Piercing-Rekordhalter-arbeitet-bei-der-Telekom.html