Sarrebruck | 30 avril 2024

Certains prétendent que Facebook est une relique d'une époque révolue, où les réseaux sociaux en étaient encore à leurs balbutiements. Mais est-ce vraiment le cas ?

Oui, c'est vrai, le paysage des réseaux sociaux a changé. De nouvelles plateformes ont fait leur apparition, les habitudes des utilisateurs ont évolué et l'algorithme ne facilite pas toujours les choses. Mais cela ne signifie pas pour autant que Facebook est devenu obsolète et qu'il est inutile d'y rechercher du personnel. 

• Chez WirStellenDichEin.de, nous utilisons Facebook, parmi d'autres plateformes de réseaux sociaux, avec beaucoup de succès et constatons chaque jour que cette plateforme est loin d'avoir fait son temps.
  

En effet, il reste l'une des principales plateformes dans le domaine du marketing sur les réseaux sociaux et du recrutement. Si vous recherchez du personnel expérimenté, âgé d'environ 30 ans et plus, vous ne devriez pas négliger Facebook. En effet, les tranches d'âge 30-49 ans et 50-69 ans sont de plus en plus présentes sur cette plateforme.

Et d'autres avantages se cachent derrière la « relique Facebook » : 

1. Options publicitaires variées avec ciblage précis et différents formats d'affichage.
2. Possibilités d'analyse pour mieux optimiser votre marketing et votre recrutement.
3. Une communauté forte et engagée. Les groupes tels que « Emplois dans la région xy... » ne doivent pas être sous-estimés, en particulier dans le domaine du recrutement.

Alors, Facebook est-il vraiment une relique ? Nous répondons clairement : non ! Il est plus vivant et pertinent que jamais. Qu'en pensez-vous ?

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