Sarrebruck | 4 juin 2024
Des analyses internes et notre expérience l'ont montré : les vidéos de recrutement dans lesquelles les collaborateurs* parlent de leurs activités, de leurs expériences et de leurs impressions au sein de l'entreprise influencent positivement les résultats de vos campagnes.
Authenticité : les candidates potentielles apprécient les aperçus authentiques de l'entreprise. Lorsque les collaboratrices partagent leurs expériences personnelles, cela crée un message crédible et authentique qui attire les talents potentiels.
Crédibilité : les recommandations des collaboratrices sont souvent perçues comme particulièrement crédibles. Lorsque des collaboratrices partagent leurs expériences positives dans une vidéo, cela est plus convaincant qu'une annonce d'emploi traditionnelle.
Identification : en partageant leurs histoires et expériences personnelles, les collaboratrices créent une atmosphère d'identification pour les candidates potentielles. Celles-ci peuvent plus facilement s'identifier à des personnes travaillant dans le même domaine professionnel et occupant des postes similaires, ce qui renforce le sentiment d'appartenance et d'attachement à l'entreprise.
Il est maintenant temps d'intégrer vos collaboratrices dans votre processus de recrutement et de miser sur des vidéos authentiques. Découvrez comment vos campagnes de recrutement par vidéo sociale peuvent atteindre de nouveaux sommets grâce à de véritables histoires et à des aperçus personnels de vos collaboratrices !
Contactez-nous dès aujourd'hui.