Sarrebruck | 4 juin 2024
Des analyses internes et notre expérience ont montré que les vidéos de recrutement dans lesquelles les employés parlent de leurs activités, de leurs expériences et de leurs impressions au sein de l'entreprise ont une influence positive sur les résultats de vos campagnes.
Authenticité : les candidates potentielles apprécient les aperçus authentiques de l'entreprise. Lorsque les employées partagent leurs expériences personnelles, cela crée un message crédible et authentique qui attire les talents potentiels.
Crédibilité : les recommandations des employées sont souvent perçues comme particulièrement crédibles. Lorsque les employées partagent leurs expériences positives dans une vidéo, cela est plus convaincant qu'une offre d'emploi classique.
Identification : en partageant leurs histoires et leurs expériences personnelles, les employées créent une atmosphère d'identification pour les candidates potentielles. Celles-ci peuvent plus facilement s'identifier à des personnes exerçant le même métier et occupant des postes similaires, ce qui renforce leur sentiment d'appartenance et d'attachement à l'entreprise.
Il est temps d'intégrer vos collaboratrices dans votre processus de recrutement et de miser sur des vidéos authentiques. Découvrez comment vos campagnes de recrutement par vidéo sur les réseaux sociaux atteignent de nouveaux sommets grâce aux histoires vraies et aux témoignages personnels de vos collaboratrices !
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