L'invitation à l'entretien d'embauche est enfin arrivée et la joie est grande. Mais cela soulève aussi la question suivante : comment dois-je me préparer à un tel entretien ? Afin de se sentir en confiance et d'éviter que la nervosité ne prenne le dessus lors de l'entretien personnel, il convient de respecter certains points pour convaincre son interlocuteur de sa valeur. Outre les recherches sur l'entreprise et le poste proposé, il est utile de savoir comment se déroule un entretien d'embauche.

• La plupart du temps, l'entretien d'embauche commence par un small talk après les salutations : toutes les personnes présentes se présentent par leur nom, on demande au candidat comment il est arrivé et comment il se sent.
  
  
• L'étape suivante consiste à faire connaissance : l'employeur se présente brièvement et décrit le poste et son entreprise. Ensuite, il s'agit généralement de la présentation personnelle du candidat, au cours de laquelle il doit exposer son parcours, les étapes et les réalisations en rapport avec le poste proposé.
  
  
• Il est suivi d'un dialogue permettant de répondre aux questions relatives au poste, au contenu et à la mesure des performances.
  
  
• Pour conclure, le candidat remercie habituellement pour l'invitation et s'enquiert des délais et des étapes ultérieures.
  
  

La préparation du contenu n'est pas la seule chose importante, le langage corporel pendant l'interview joue également un rôle décisif : une posture droite, une tension corporelle, des mouvements lents et une voix calme donnent une impression de confiance en soi. Le mieux est de s'entraîner à la maison devant le miroir. Le code vestimentaire doit toujours être adapté à la branche concernée - l'important est de se sentir à l'aise dans sa tenue et de ne pas se "déguiser". Néanmoins, mieux vaut être sur-habillé que sous-habillé. Celui qui attache de l'importance à une bonne préparation aura certainement bientôt le job de ses rêves en poche !