L'invitation à l'entretien d'embauche est enfin arrivée et la joie est grande. Mais cela soulève également la question suivante : comment se préparer à un tel entretien ? Afin de se sentir en confiance et de ne pas se laisser envahir par le trac lors de l'entretien individuel, il convient de tenir compte de certains points pour convaincre ses interlocuteurs. Outre les recherches sur l'entreprise et le poste proposé, il est utile de savoir comment se déroule un entretien d'embauche.

• La plupart du temps, après les salutations, l'entretien commence par une conversation informelle : toutes les personnes présentes se présentent, on demande au candidat comment s'est passé son voyage et comment il se sent.
  
  
• Vient ensuite la phase de prise de contact, au cours de laquelle l'employeur se présente brièvement et décrit le poste et son entreprise. Ensuite, le candidat est généralement invité à se présenter, à exposer son parcours, les étapes importantes de sa carrière et ses réussites en rapport avec le poste proposé.
  
  
• S'ensuit ensuite un dialogue au cours duquel des questions relatives au poste, au contenu et à l'évaluation des performances peuvent être clarifiées.
  
  
• À la fin, le candidat remercie généralement pour l'invitation et se renseigne sur les délais et les étapes suivantes.
  
  

La préparation du contenu n'est pas le seul élément important, le langage corporel pendant l'entretien joue également un rôle décisif : une posture droite, une tension corporelle, des mouvements lents et une voix calme reflètent la confiance en soi. Le mieux est de s'entraîner chez soi devant le miroir. Le code vestimentaire doit toujours être adapté au secteur d'activité concerné. Il est important de se sentir à l'aise dans sa tenue et de ne pas avoir l'impression d'être « déguisé ». Néanmoins, mieux vaut être trop habillé que pas assez. Si vous accordez de l'importance à une bonne préparation, vous décrocherez certainement bientôt l'emploi de vos rêves !